یک پژوهشگر حوزه اعتیاد با بیان اینکه درمانگران اعتیاد در برخورد با بیماران باید از صبر و حوصله لازم برخوردار باشند، گفت: متاسفانه برخی از درمانگران در برخورد با بیماران به علت فشار کاری زیاد و بعضاً تعداد زیاد مراجعان، تجویز دارو و تهیه بسته‌های درمانی مراجعان از صبر، حوصله و شادابی لازم برخورداری نیستند که باید این امر را در خود اصلاح کنند.

به گزارش روابط عمومی ستاد مبارزه با مواد مخدر؛ دکتر هومان نارنجی‌ها در این نشست که روز چهارشنبه با عنوان «بررسی فرسودگی شغلی در پزشکان و روان‌شناسان اعتیاد و مقایسه با پزشکان و روان‌شناسان سایر کلینیک‌ها در استان تهران» در مجموعه فرهنگی شقایق برگزار شد، گفت: طبق اساسنامه سازمان جهانی بهداشت، سلامت به معنای رفاه کامل جسمی، روانی و اجتماعی است و سلامت روان نیز یکی از سه رکن مهم سلامت در تعامل با سلامت جسمانی و اجتماعی است که موجب سلامت کلی می‌شود.

وی افزود: پژوهش‌ها در زمینه یافتن میزان فرسودگی شغلی در میان پزشکان و دانشجویان پزشکی در نقاط مختلف دنیا از دهه ۹۰ میلادی آغاز شده و که براساس آن پژوهش‌ها مشخص شده که فرسودگی شغلی و کاهش سطح کارآیی مطلوب پزشکان در انجام امور شخصی و عملکرد حرفه‌ای افراد تاثیر بسزایی دارد، در واقع فرسودگی شغلی یکی از عمده‌ترین مسائل شغلی منجر به ایجاد خطر در سلامت انسان در محیط کار می‌باشد.

این پژوهشگر حوزه اعتیاد تاکید کرد: توجه به نیازهای روانی و اجتماعی درمانگران اعتیاد، به دلیل شرایط کاری سخت آنان در برخورد با بیماران عصبی و خسته از اعتیاد، خانواده‌های نگران و عودهای مکرر مراجعان، امری ضروری و مهم است.

نارنجی‌ها با تاکید بر اینکه درمانگران اعتیاد در برخورد با بیماران باید از صبر و حوصله لازم برخوردار باشند، بیان داشت: برخی از درمانگران در برخورد با بیماران به علت فشار کاری زیاد و بعضاً تعداد زیاد مراجعان، تجویز دارو و تهیه بسته‌های درمانی مراجعان از صبر، حوصله و شادابی لازم برخورداری نیستند و شاید ایجاد فرسودگی شغلی در درمانگران اعتیاد به علت آگاهی از سایر پیامدهای ناشی از اعتیاد در افراد همچون طلاق، بیکاری و... باشد.

وی گفت: پدیده فرسودگی شغلی در پزشکان شاغل کلینیک‌های درمان اعتیاد نسبت به پزشکان عمومی و در روان‌شناسان شاغل اینگونه کلینیک‌ها نسبت به پزشکان شاغل و روانشناسان سایر کلینیک‌های مشاوره‌ای بیشتر است.

به گفته وی، میان تعداد ساعات کار هفتگی، سن، جنسیت و عادت به کشیدن سیگار با فرسودگی شغلی ارتباط معناداری وجود دارد و افراد مبتلا به فرسودگی شغلی تاثیر منفی روی همکاران و مراجعان خود دارند.

این پژوهشگر حوزه اعتیاد ادامه داد: نشانه‌های فرسودگی شغلی در افراد به شیوه‌های گوناگون از قبیل کناره‌گیری از کار، ‌غیبت و تغییر عملی کار مشاهده می‌شود و میان فرسودگی شغلی با کاهش فعالیت، رضایت شغلی و تعهد نسبت به کار یا سازمان ارتباط مستقیمی وجود دارد و غالباً افراد مبتلا به فرسودگی شغلی برای خود و دیگران مشکل ایجاد می‌کنند.

نارنجی‌ها گفت: چندی پیش پژوهشی با عنوان بررسی مولفه‌های فرسودگی شغلی در درمانگران اعتیاد و مقایسه آن با سایر درمانگران با حمایت مادی و معنوی دفتر آموزش و تحقیقات ستاد مبارزه با مواد مخدر انجام شد.

وی با اشاره به یافته‌های این پژوهش گفت: در این پژوهش وجود "مسخ شخصیت" بیشتر در پزشکان و روان‌شناسان درمانگر اعتیاد نسبت به پزشکان عمومی و مولفه "درگیری" در پزشکان عمومی نسبت به پزشکان اعتیاد دیده شد، همچنین وجود مسخ شخصیت بیشتر در روان‌شناسان اعتیاد در مقایسه با روان‌شناسان سایر کلینیک‌های مشاوره وجود داشت.

نارنجی‌ها بیان داشت: همچنین براساس بررسی‌های انجام شده میانگین سابقه کار پزشکان اعتیاد نسبت به پزشکان عمومی به علت آغاز فعالیت‌های درمانی اعتیاد در کشور تقریبا از حدود سال‌های 1383 و 1384 است که این میانگین پایینی می‌باشد.

وی در پایان پیشنهاد داد: بهتر است در آینده پژوهش‌های طولی در خصوص این موضوع با هدف دستیابی به فرایند فرسودگی شغلی در یک مقطع زمانی و همچنین پژوهشی در خصوص متغیرهای مرتبط با فرسودگی شغلی در افراد از جمله تعهد شغلی، رضایت شغلی و استرس شغلی انجام شود.

منبع خبر: روابط عمومی ستاد مبارزه با مواد مخدر92/2/25